Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
«Основная общеобразовательная школа села Сиреники»
689273, Чукотский автономный округ, Провиденский муниципальный округ,
село Сиреники, улица Мандрикова, дом 29, тел. (факс) 2-52-37
E-mail: sireniki_school@mail.ru

Утверждаю:
Директор школы:
_____________ /Щуцкая Я.Ю../
«26» августа 2026 г.

ПЛАН МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ШКОЛЫ НА
2026-2027 УЧЕБНЫЙ ГОД
МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕМА ШКОЛЫ НА 2026-2027 ГОД:
«Повышение эффективности образовательной деятельности через применение
современных подходов, непрерывное совершенствование профессионального уровня
и педагогического мастерства учителя»
Цель: повышение качества образования через создание единого
образовательного пространства, обеспечение информационной безопасности и
построение системы профессиональной ориентации обучающихся.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Задачи:
Создавать оптимальные условия (правовые и организационные) для повышения
образовательного уровня педагогических работников по квалификации с
учётом современных требований (нормативно-правовой базы ФГОС);
Совершенствовать учебно-методическое и информационно-техническое
обеспечение образовательной деятельности с учётом современных тенденций
развития образования;
Совершенствовать
управленческую
компетенцию
руководителей
образовательного учреждения;
Постоянно работать над повышением мотивации педагогов в росте
профессионального мастерства, в получении современных знаний;
Развивать культурно-образовательную среду в школе, открытую всем
субъектам педагогической деятельности, направленную на обеспечение
высокого уровня образовательной деятельности;
Обеспечивать рост профессиональной компетентности педагогов школы в ходе
работы учителей по темам самообразования с целью ориентации на развитие
мотивации обучения, способностей и возможностей каждого обучающегося, на
раскрытие его личностного, интеллектуального, творческого потенциала;

7. Создавать единую систему урочной и внеурочной деятельности учителей и
обучающихся, направленную на разностороннее развитие личности участников
образовательных отношений;
8. Осуществлять
в
системе
психолого-педагогическую
поддержку
слабоуспевающих обучающихся;
9. Расширять сферу использования информационных технологий, создавать
условия для раннего раскрытия интересов и склонностей обучающихся к
научно - исследовательской деятельности, для освоения обучающимися
исследовательских, проектировочных и экспериментальных умений;
Перед методической службой поставлена цель:
- создание условий для повышения профессионального мастерства учителей на основе
обмена передовым опытом, самообразования и курсовой переподготовки,
ориентированной на развитие интеллектуально-творческого и социальнопсихологического потенциала личности ребенка.
Ожидаемые результаты реализации цели и основных задач в 2026 – 2027
учебном году:
- Увеличение качества образования за счет совершенствования предметных и
метапредметных компетенций педагога.
- Создание «банка передового педагогического опыта по применению современных
педагогических технологий» с целью повышения познавательной активности
обучающихся и повышения достижения образовательных результатов.
- Применение механизмов стимулирования развития профессиональной
деятельности педагогов.
- Положительная динамика в работе по профилактике профессионального
выгорания педагога.
- Положительная динамика участия педагогов в профессиональных конкурсах.
- Удовлетворенность большинства участников образовательного процесса
качеством и уровнем образовательных результатов.
- Положительная динамика использования педагогами дистанционных методов
обучения.
Формы методической работы:
1. Тематические педсоветы.
2. Научно-методический совет.
3. Предметные и творческие объединения учителей.
4. Работа учителей по темам самообразования.
5. Открытые уроки.
6. Творческие отчеты.
7. Предметные недели.
8. Семинары.
9. Консультации по организации и проведению современного урока.
10. Организация работы с одаренными детьми.
11. «Портфолио» учителя и ученика
12. Организация и контроль курсовой системы повышения квалификации.
Технология направления деятельности методической службы:
− планирование и организация деятельности методических объединений педагогов
− организация обучающих мероприятий
− обеспечение выполнения учебных программ
− обобщение передового педагогического опыта

Информационно-методическое обеспечение:
– подбор методического материала для проведения педагогических и методических
советов, семинаров, конференций (по плану работы школы);
− создание банка данных программно-методической, нормативно-правовой, научнотеоретической информации;
− удовлетворение запросов, потребностей учителей в информации профессиональноличностной ориентации;
− систематизация материалов, поступающих в методический кабинет;
− оформление материала по обобщению опыта творчески работающих педагогов;
− определение перспектив и задач инновационного развития ОУ.

План научно-методической работы на 2026-2027 учебный год
1. Повышение квалификации
Цель: совершенствование системы повышения квалификации и профессиональной
компетентности педагогов, стимулирование и поддержка педагогических
работников школы, повышение качества образования и разностороннее развитие
личности учащихся.
1.1 Повышение квалификации педагогических работников
Цель: совершенствование работы с педагогическими кадрами по самооценке
деятельности иповышению профессиональной компетентности
Прогнозируем
Содержание работы
Сроки
Ответственный
ый результат
Составление графика прохождения
сентябрь
Зам. директора по УР Перспективный
педагогами курсов повышения
план курсовой
квалификации
переподготовки
Составление заявок по курсовой
сентябрь
Зам. директора по УР
Организация
подготовке:
плановые
КПК,
прохождения
адресные курсы ПК для педагогов,
курсов
испытывающих трудности по
отдельным вопросам
Составление
перспективного
сентябрь
Зам. директора по УР
Повышение
плана
курсовой
подготовки
квалификации
педагогических кадров
1.2 Аттестация педагогических работников
Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и
создание условий для повышения квалификации педагогических работников.
Прогнозируем
Содержание работы
Сроки
Ответственный
ый результат
Уточнение списка аттестуемых
сентябрь
Зам. директора по УР
Список
педагогических работников в 2026
аттестуемых
– 2027 учебном году
педагогических
работников в
2026 – 2027
учебном году
Ознакомление с новым Порядком
сентябрь
Зам. директора по УР Консультации
аттестации
педагогических
по
работников.
прохождении
аттестации по

Консультация
педагогов
по
вопросы
«Нормативно-правовая
база и методические рекомендации
по вопросу аттестации»

октябрь

Зам. директора по УР

новому
порядку.
Принятие
решения о
прохождении
аттестации
педагогами
Материал для
мониторинга
Преодоление
затруднений
при заполнения
комплексной
характеристики
Список
педагогических
работников,
аттестуемых на
подтверждение
занимаемой
должности
Систематизаци
я материалов

Заполнение
мониторинга По графику
«Аттестация кадров»
Индивидуальные консультации по сентябрь заполнению
заявлений
при
май
прохождении аттестации

Зам. директора по УР

Прием заявлений на прохождение
аттестации
на
соответствие
занимаемой должности

сентябрь май

Зам. директора по УР

Уточнение списка аттестуемых и
утверждение списка педагогов на
аттестацию в 2026 – 2027 учебном
году
Издание приказов:
о
создании
школьной
аттестационной комиссии
- об организации методической
работы в школе
Оформление стенда по аттестации

сентябрь

Зам. директора по УР

август сентябрь

Директор школы

Систематизаци
я материалов

сентябрь

Зам. директора по УР

Изучение деятельности педагогов,
оформление
необходимых
документов
для
прохождения
аттестации
Проведение
открытых
мероприятий
для
педагогов
школы,
представление
собственного
опыта
работы
аттестующих учителей
Оформление
аналитических
материалов по аттестации

Согласно
графику

Зам. директора по УР

Систематизаци
я материалов к
аттестации
Рекомендации
педагогам

Согласно
графику

Администрация
школы,
аттестующиеся
педагоги

Повышение
квалификации

май

Зам. директора по УР

Систематизаци
я материалов

Зам. директора по УР

1.3. Распространение и обобщение опыта работы
Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности
педагогов.
Содержание работы

Сроки

Ответственный

Прогнозируемый
результат

Пополнение
копилки
Представление
заседаниях МО

методической

сентябрь май
сентябрь май

Зам. директора по
УР
Руководители МО

Подготовка к конкурсу «Педагог
года Чукотки»

декабрь февраль

Зам. директора по
УР

Работа по заполнению портфолио
педагогов
Участие в научно-практических
конференциях,
семинарах,
педагогических советах

В течение
года
В течение
года

Учителяпредметники
Зам. директора по
УР, руководители
МО

опыта

на

Конспекты, тезисы,
доклады
Выработка
рекомендаций к
внедрению
Повышение
творческой
активности, рост
профессионального
мастерства
Материал опыта
Повышение
квалификации,
обмен опытом

1.4. Предметные недели
Цель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала обучающихся.
Содержание работы
Сроки
Ответственный
Неделя начальных классов и
16.03.2027 –
Шараева Т.Д.,
дошкольного образования
20.03.2027
Намруева Т.С.
Неделя лингвистических дисциплин
16.02.2027 –
Петрова А.Н.
(уроки эскимосского, чукотского
20.02.2027
языков)
Неделя естественно-научного цикла
02.03.2027 –
Петрова А.Н.
(уроки математики 6 класс,
06.03.2027
информатики, химии, истории,
географии, ИЗО, музыки
Декада безопасности, ЗОЖ, военно
06.04.2027 –
Шараева Т.Д.
– патриотического воспитания
16.04.2027
1.5 Тематические педагогические советы
Цель: подвести итоги работы педагогического коллектива по выполнению плана
программы развития.
Содержание работы
«Анализ итогов 2025 -2026 уч. года.
Условия реализации образовательных
программ в 2026 – 2027 учебном году»
1. Анализ
результативности
образовательной деятельности в
2025-2026 учебном году.
2. Нововедения
российского
образования с 01.09.2026 г.
3. Утверждение
ООП
уровней
образования, разработанных или
обновленных в соответствии с ФОП
НОО, ФОП ООО.
4. Согласование изменений в ООП
уровней
образования,
разработанных в соответствии с
ФОП НОО. ФОП ООО. на 2026 –

Сроки
август
2026

Ответственный
Администрация
школы

2027 уч.год: учебный план, план
внеурочной деятельности, рабочие
программы по предметам и курсам
внеурочной
деятельности,
календарный
учебный
график,
рабочая программа воспитания и
календарный план воспитательной
работы.
5. Утверждение плана работы школы
на 2026 – 2027 уч.год.
6. Принятие
и
корректировка
локальных
актов,
которые
регламентируют образовательную
деятельность.
Приведение
локальных актов в соответствии с
ФОП НОО, ФОП ООО.
«Цифровая
трансформация
школы:
искусственный
интеллект
и
новые
образовательные технологии»
Малый педсовет: адаптация обучающихся
1, 5 классов к новым условиям обучения

«Семья и школа: партнерство во имя
будущего»
«Качество образования: от равнения на
среднего к успеху каждого»
Малый педсовет: «О допуске к ГИА»
1. Допуск учащихся 9-х классов к
ГИА.
2. Условия проведения ГИА в 2027
году.
«О переводе обучающихся 1-8-х классов»
1. Анализ результатов ВПР.
2. Итоги промежуточной аттестации.
3. Перевод обучающихся 1-8-х классов
в следующий класс
«Итоги образовательной деятельности в
2026 – 2027 уч. году»

ноябрь
2026
ноябрь
2026

Администрация
школы

декабрь
2026
март
2027
май
2027

Администрация
школы, учителяпредметники,
работающие в данных
классах
Администрация
школы
Администрация
школы
Администрация
школы

май
2027

Администрация
школы

июнь
2027

Администрация
школы

1.6 Методические семинары
Цель: практическое изучение вопросов применения новых технологий.
Содержание работы
Сроки
Ответственный
Адаптация обучающихся в школе 1, 5 класс
ноябрь
Зам. директора по ВР
Шараева Т.Д.
Система методического сопровождения
декабрь
Зам. директора по УР
процесса формирования функциональной
Петрова А.Н.
грамотности обучающихся через ВПР,
ГИА, ОГЭ
Мотивация
обучающихся
в
период
январь
Зам. директора по УР
промежуточной и итоговой аттестации в 5 –
Петрова А.Н

9 классах
Подготовка к летнему оздоровительному
периоду.

март

Зам. директора по ВР
Шараева Т.Д.

1.7 Учебно – методическая работа
Цель: реализация задач методической работы на текущий учебный год.
Содержание работы
Сроки
Ответственный
Обучение педагогов различным способам
сентябрь Зам. директора по
овладения ИК технологиям для создания и
октябрь
УР, руководители
ведения портфолио учителя
МО
Утверждение
графика
проведения
сентябрь
Администрация
школьных олимпиад, предметных недель
школы
Проектно-исследовательская деятельность ноябрь - декабрь Зам. директора по УР
в учебном процессе
Проведение открытых уроков учителями –
в течение
Администрация
предметниками в соответствии с графиком
учебного года
школы,
предметных недель
руководители МО
Анализ проведения предметных недель
по графику
Руководители МО
Подготовка к семинарам
по графику
Зам. директора по УР
Подготовка к педсоветам
по графику
Зам. директора по УР
1.8 Деятельность методического совета
Цель: реализация задач методической работы на текущий учебный год
Содержание работы
Ответственный
Результат
1 заседание (август)
Задачи
методической
работы
по Администрация Обеспечение
повышению эффективности и качества
школы
выполнения
задач
образовательной деятельности в новом
плана методической
2026-2027 учебном году
работы
Рабочие программы воспитания по
предметам,
курсам,
внеурочной
деятельности по ФОП НОО, ФОП ООО.
Составление
перспективного
плана
повышения
квалификации
и
плана
аттестации педагогических кадров школы
на 2026-2027 учебный год.
Согласование планов ШМО на 2026 – 2027
учебный год.
Согласование
графика
проведения
предметных недель.
2 заседание (ноябрь)
Итоги образовательной деятельности за 1Классные
Отслеживание
ую четверть.
руководители,
адаптации
Предварительный
(предупреждающий)
учителя обучающихся 1, 5
анализ успеваемости обучающихся 9
предметники
классов.
классов по результатам 1 четверти.
Обеспечение
выполнения
задач
Проблема адаптации учащихся.
плана методической
Планирование работы по повышению
работы.
качества образовательного процесса.
Система работы с мотивированными на
учебу детьми.

3 заседание (декабрь)
Итоги успеваемости 1 полугодия.
Зам. директора по
Итоги школьного и муниципального тура
УР
олимпиад.
Перспективный
план
участия
обучающихся в олимпиадах окружного
тура.

4 заседание (март – июнь)
Анализ деятельности по подготовке и Администрация
проведению ОГЭ-2027.
школы
Анализ методической работы за 2026 –
2027 учебный год.
Составление и обсуждение плана работы
на 2027 – 2028 учебный год.
Формирование УМК на 2027 – 2028
учебный год.
Итоги реализации методической темы.

Повышение
успеваемости
и
качества
обученности
у
обучающихся.
Увеличение
числа
призеров
и
победителей
в
олимпиадах.
Анализ работы

1.9 Диагностика деятельности педагогов
Цель: совершенствование непрерывного процесса труда учителя
Содержание работы
Сроки
Ответственный
Составление банка данных
В течение года Зам. директора по УР
Заполнение портфолио педагогов
Сентябрь - июнь
Учителя –
предметники,
зам. директора по УР
Посещение уроков, элективных курсов и В течение года
Зам. директора по
других мероприятий с последующим
УР, руководители
анализом
МО
Посещение внеклассных мероприятий, В течение года
Зам. директора по
занятий кружков
ВР, руководители
МО
1.10 Работа с методическими объединениями
Цель: совершенствование методического обеспечения образовательных программ
и роста профессионального мастерства педагогов.
Содержание работы
Сроки
Ответственный
Методическое совещание «Приоритетные
август
Зам. директора по
задачи методической работы в 2026 – 2027
УР, руководители
учебном году и отражение в планах МО»
МО
Обсуждение рабочих программ воспитания,
август
Администрация
программ учебных предметов, внеурочной
школы,
деятельности по ФОП НОО, ФОП ООО,
руководители МО
дополнительного образования
Выполнение
единых
требований
к
сентябрь
Администрация
обучающимся на уроках и во внеурочное
школы,
время
руководители МО
Планирование и проведение предметных
по плану
Руководители МО
недель
Участие в дистанционных российских в течение года
Зам. директора по

олимпиадах школьников, конкурсах
Участие в
достижений

конкурсе

педагогических

Посещение
уроков
учителей
с
последующим обсуждением на ШМО, МС

октябрь - март
по плану

УР, руководители
МО
Зам. директора по
УР, руководители
МО
Администрация
школы,
руководители МО